【公務員/流失/招聘/政府工/公務員事務局/楊何蓓茵】近年本港公務員流失情況持續，公務員事務局局長楊何蓓茵今日（18日）出席公務員及資助機構員工事務委員會會議時表示，當局在下個年度繼續維持整體公務員編制零增長的目標，但不表示各局或部門的編制一刀切零增長，未來會透過科技數碼化等方式，以改善公務員人力成本，並優化工作流程。她強調在公務員編制維持零增長的前提下，政府增加的職位數目不會高於預計刪除的職位。
2023/24年度流失約9,300人
根據政府提交立法會的文件顯示，2023/24年度公務員流失人數約為9,300人，佔實際員額約5.4%，當中退休人數約為5,700人；首長級公務員卻成為退休公務員的重災區，達到11.6%，相關比例從2021/22年開始每年度均有輕微上升。
郭偉强：實際出現「十個沙煲九個蓋」情況
工聯會立法會議員郭偉强表示，現時公務員編制逾19萬人，而實際人數約為17.3萬人，空缺近2萬個，提及當局去年曾答應立法會想辦法收窄差距，惟文件卻沒有任何交代，亦未見到有任何成效，「這個情況讓社會有一個很明顯的理解，就是工作量和實際人手出現『十個沙煲九個蓋』的情況」。他提到最近美國總統大選，兩黨就改革公務員體系都推出不少政綱內容，問及局方是否有魄力推動公務員編制收窄差距的問題。
楊何蓓茵：已有條件取錄67名大三學生 明年加入
楊何蓓茵承認，當局今年的招聘進度與去年分別不大，但政府近年不斷加強招聘和宣傳工作，吸引不同背景的人才投身公務員行列，填補因退休或辭職等而產生的空缺，包括就合適職位擴大招聘範圍至大學三年級學生，體現政府作為全港最大僱主，為年輕人提供多元化就業機會的決心和誠意。她透露當局已有條件取錄67名大三學生，明年可加入公務員團隊。她又指， 雖然各政府部門要削減1%經常開支，但仍然有自由度增聘人員和重聘退休公務員，不會影響公務員人手。
議員批灣區培訓寫感想字數「少過小學生」 局方：大多以交談或問卷檢討
郭偉强續稱，政府近年會安排公務員北上學習或考察，他從媒體中得知當局邀請文書職系人員參加大灣區的培訓，提及有意參加者要填報表格以100字解釋參加課程的原因，完成活動後提交一份不少於200字的活動感想，他直言「加起來都是只有300字，比一篇小學生的作文還少！」關注當局如何評估有關的培訓成效和結果。
楊何蓓茵回應指，文書職系人員參加大灣區的培訓後，當局大多會以交談或問卷等方式進行檢討，了解培訓後會否有地方可加以改善，直言「如果當局要求文書職系人員，動輒寫幾千字的一個感想，可能會強他們所難！」
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郭偉强又指，加入公務員團隊需要「過五關、斬六將」，關注有40%辭職個案於試用期內辭職，強調公務員工作不是「皇帝女唔憂嫁」，建議在其試用期裏設立匿名意見的渠道，了解問題的因由。楊何蓓茵表示，自己日常收到很多匿名的電郵、信件、意見等，歡迎公務員同事以具名或匿名方式表達意見。
楊何蓓茵：編制維持零增長數字難以量化
金融界立法會議員陳振英關注，當局就公務員編制維持零增長會否有量化數字、「零增長」可節省多少崗位及開支，楊何蓓茵坦言數字難以量化，她以一些工程部門為例，現時他們透過使用無人機偵察一些以前偵察不到的地方，「未來如果要處理一些問題，發生的時候可以節省人力和物力。」
另外，楊何蓓茵表示，截至今年6月30日合共聘用10,267名全職非公務員合約僱員（俗稱「N仔」），相較2006年6月30日的歷史高峰減少約8200名，即約45%。與 2023年同期比較 增加了約800名 ，升幅約8%。
記者︰黃子龍
