羅致光指未必所有大企業都面對困難，可自行選擇不申請。資料圖片
羅致光早上在電台節目中指，各行各業面對不同情況，支援計畫實難以做到滴水不漏，但當局會盡力，期望能幫到最多行業，並會繼續與不同持分者溝通，計畫將來或會作出調整。
他重申，「保就業計畫」的原則是所有資助都用作支付薪金，公司不裁員。至於如何確保僱主收到資助後不裁員，羅致光指設有審查制度，一旦發現僱主無兌現承諾，除收回資助款項外也會有刑事罰則，而當中主要靠打工仔舉報。
羅致光又指，在計畫下，僱主提出申請時，能以今年1月至4月間其中一個月的薪酬作薪津基礎。他舉例指，僱主若選擇以1月份作為基礎，當局於6月份便就會以1月時的僱員人數及工資去發放津貼，即使期間減薪也不影響津貼額。他承認，薪酬補貼措施不能阻止僱主減薪，重申措施的目標是讓公司不裁員，希望能保住員工數目。
談及大企業是否有必要申請時，羅致光指，未必所有大企業都面對困難，可選擇不申請。
建立時間：09:13
更新時間：11:00
