疫情期間找工作不易,一個失業兩年半的單親媽媽要找工作更是困難。一位單親媽媽向「辦公室日報」Facebook專頁投稿,表示自己最近終於覓得一份工作,感恩遇到一個好嘅HR和一間好公司。

單親媽媽Kiffany表示,自己本身都是HR,她很奇怪面試官沒有問她「為甚麼失業兩年半」,於是在面試後直接提出問題,她表示這樣問不算得體,但認為「對方見我有兩年半嘅真空期都冇質疑,甚至問都唔問,我覺得有啲奇怪」,於是鼓起勇氣問對方。

沒想到對方竟然回覆:「兩年半嘅真空期,你一定有自己嘅原因,但我要請嘅係一個適合我公司,同埋適合呢份工作嘅人,你過往嘅經驗同能力,仲有我對你嘅觀感,呢啲先至係最重要,我唔係要搵一個完美嘅candidate,我只係要搵一個適合呢份工嘅candidate。」

Kiffany表示她見過很多工作,基本上全部都質疑她為甚麼有兩年半真空期,當她解釋是因為生小朋友後,對方又會質疑她其他事,包括會不會趕放工湊仔?會不會因為小朋友而做做下不做?其中最令她難忘的是,曾經有個男HR問她:「生小朋友都係10月懷胎,就當你唞幾個月喇,俾盡都係一年半真空期啫,咁最近一年呢?」

Kiffany表示自己不止是個新手媽媽,更是一個單親媽媽,她在過去一年不斷被質疑,加上市況不好,職位根本不多,所以找工作對她來說真是很難,而財政負擔亦愈來愈重。最終,她幸運地得到這份工作,現在的生活壓力亦都減輕。

Kiffany感恩在這位人力資源經理學到兩件事:公司不需要十全十美的candidate,但是要選一個適合公司和工種的candidate;以及不論履歷多亮麗也好,永遠不可以反映一個人的全貌同能力,招聘是要請一個適合的人,不是請一份寫到靚一靚的履歷。