美國勞工部昨晚表示，Google公司同意向5500多名員工支付合共380萬美元（約2950萬港元），就被控歧視女性工程師和亞裔求職者一案達成和解。

美國勞工部表示，大部分和解金將作為2565名女工程師的補發薪金與利息，以及用來補償近3000名未獲錄取工程師的女性或亞裔人士。根據勞工部說法，Google在矽谷與華盛頓州的辦公室，經評估發現軟件工程師薪酬有性別差異。Google也同意檢討聘用和制定薪酬的規定、程序和做法，作為和解協議的一環。

Google表示，公司是在例行內部分析時，發現出現待遇差異；公司同意以和解來補救，但否認有任何違法的事。Google發言人說：「我們認為每個人都應依工作表現獲得薪酬，而非他們的身分。Google將致力讓我們的僱用和報酬制度公平，不具偏見。」

聯邦政府承包合同合規辦公室主任珍妮．楊（Jenny Yang）表示：「薪酬差異性仍是一種系統性問題。」，該辦公室也說，他們發現存在「僱用比例差異」，讓女性和亞裔爭取軟件工程師職位時處於劣勢。