新冠肺炎疫情反覆，本港經濟嚴重受挫，不少打工仔失業、須放無薪假或被減薪，日前本港最低工資亦被「凍薪」，維持三十七元五角。有「鐵飯碗」之稱的公務員，據聞近日亦準備展開薪酬趨勢調查，有工會透露，公務員事務局局長聶德權多次在不同場合暗示今次起碼要「凍薪」。據了解，多個公務員中央評議會要求政府擱置今年薪酬趨勢調查，檢討現行機制，惟當局未有應允，多個評議會代表因此決定不再參與今年薪酬趨勢調查委員會會議以示抗議。

本報接獲消息，指薪酬趨勢調查委員會早於去年十月開始，討論二○二一年薪酬趨勢調查的事宜，之後曾於十二月初開會討論薪酬趨勢調查範圍。據悉，下次會議將於本周五再召開，料將會確認並授命進行二○二一年薪酬趨勢調查，之後又將通過發信到超過一百五十家公司，調查有關員工在去年薪酬變化的數據。

不過，多個中央評議會代表均對政府去年不跟從薪酬趨勢調查結果要求凍薪的決定感不滿，促當局今年擱置調查，但當局似乎未有應允。當中，華員會及香港高級公務員協會早於首次薪酬趨勢調查會議之前，便去信要求政府擱置今年調查，不過當局回覆仍會繼續薪酬趨勢調查工作。

於是，各評議會代表陸續表明不再參與今年薪酬趨勢調查委員會的會議。據本報了解，四大評議會中，所有高級公務員評議會代表都已表明不再參與今年薪酬調查及有關會議，紀律部隊評議會代表同樣不會參與，第一標準薪級公務員評議會亦有部分成員表示不參與，目前只剩下警察評議會未有表明退出今年調查。有工會質疑，在參與率低的情況下，政府強行繼續調查而不回應工會訴求是否適合。

香港高級公務員協會主席李方沖表示，現行公務員薪酬調整方法三十年來未有改動，數據出現滯後情況，未能反映現實，尤其去年市場經濟變差，但公務員薪酬趨勢調查錄得正數，而公務員最後要凍薪便是一例，他斥最終政府決定偏離以前機制。他強調，工會的要求是希望政府調整及修改機制，使其更貼近市場現況，而非人工加減的問題。

亦有公務員「四小」工會對當局的薪酬調整做法感不滿。香港公務員總工會主席馮傳宗指，工會不滿政府去年在薪酬趨勢調查錄得正數下，仍要求全體公務員凍薪，認為是單方面的決定，亦叛離既有機制。工會期望政府能主動聯繫不同公務員團體，商討如何檢討薪酬調整機制。

杜良謀
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