譽宴集團近日向員工發通告，要求員工在本月26日前接種疫苗，否則在本月29日起停工。平機會主席朱敏健表示，若有員工因拒絕接種疫苗而被解僱，有機會觸犯《殘疾歧視條例》中的間接歧視。

朱敏健在電台節目上表示，平機會近兩日接到逾10宗有關僱主要求接種疫苗的查詢，未有正式投訴。他認為，員工在接種疫苗後可獲更好待遇，但若不接種亦不應有較差待遇。他續指，若有員工因拒絕接種疫苗而被解僱，有機會觸犯《殘疾歧視條例》中的間接歧視，並指平機會會按具體情況處理每宗投訴。

他指，政府應提供誘因以鼓勵市民接種，包括提供出行等便利，而非「打疫苗就上天堂，不打就落地獄。」然而，他亦指，若政府建議的「疫苗氣泡」造成的差別待遇是合理及有需要，可豁免受歧視條例監管。

另外，在立法會特別財委會上，實政圓桌議員田北辰表示，在政府提出「疫苗氣泡」後，食肆已表明會要求不願意接種疫苗的員工停工，認為相關措施會衍生勞資糾紛，要求當局表明會如何處理相關個案。 勞工及福利局局長羅致光回應時則表示，政府目前正與業界商討有關操作，不希望有員工因相關安排而被裁員，正聽取業界意見。