政府早前要求全港37萬名外傭，須於本月9日或之前接受新冠病毒強制檢測。香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，相信政府安排是好意，希望鼓勵外傭檢測及讓市民安心，但就指有僱主反映檢測期限太倉促，或憂慮外傭排隊輪候檢測時有感染風險，希望檢測承辦商派多些人監察，確保外傭輪候時有注意防疫。

容馬珊兒在一個電台節目表示，扣除已完成接種兩劑新冠疫苗的外傭，估計至少有30萬人要檢測。不過她表示，有個別外傭可能仍未接收到須強制檢測的訊息，關注若他們在有限期內未能完成檢測的具體罰則，例如會否被終止合約等。她希望政府不要懲罰相關外傭，並延長他們的檢測期限。

另外，有中介擔心會有大批外傭因不願意接種疫苗而離開香港，加上新外傭在疫情下難以到港，會造成本港外傭短缺的問題。人力資源仲介協會主席、得成僱傭中心董事總經理廖翠蘭在一個電台節目表示，僱主現時只會為外傭購買勞工保險，質疑外傭若因接種疫苗而「出事」，是否算是因工受傷。她又指，工作多年的外勞若因不願意接種疫苗而不續約，僱主是否需要支付「長期服務金」，認為有關問題會帶來爭議。

外勞事工中心社區關係主任唐曉昕就指，政府當局在強制檢測的安排上對外傭的宣傳不足，例如專為外傭而設的九龍公園檢測站無人前往，但中環的流動檢測站則大排長龍，認為政府應該多用不同語言宣傳。她又批評，政府要求外傭續約要接種疫苗是歧視，利用外傭缺乏反抗能力，強迫他們打針。