政府早前要求全港37萬名外傭,須於本月9日或之前接受新冠病毒強制檢測。香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示,相信政府安排是好意,希望鼓勵外傭檢測及讓市民安心,但就指有僱主反映檢測期限太倉促,或憂慮外傭排隊輪候檢測時有感染風險,希望檢測承辦商派多些人監察,確保外傭輪候時有注意防疫。

容馬珊兒在一個電台節目表示,扣除已完成接種兩劑新冠疫苗的外傭,估計至少有30萬人要檢測。不過她表示,有個別外傭可能仍未接收到須強制檢測的訊息,關注若他們在有限期內未能完成檢測的具體罰則,例如會否被終止合約等。她希望政府不要懲罰相關外傭,並延長他們的檢測期限。

另外,有中介擔心會有大批外傭因不願意接種疫苗而離開香港,加上新外傭在疫情下難以到港,會造成本港外傭短缺的問題。人力資源仲介協會主席、得成僱傭中心董事總經理廖翠蘭在一個電台節目表示,僱主現時只會為外傭購買勞工保險,質疑外傭若因接種疫苗而「出事」,是否算是因工受傷。她又指,工作多年的外勞若因不願意接種疫苗而不續約,僱主是否需要支付「長期服務金」,認為有關問題會帶來爭議。

外勞事工中心社區關係主任唐曉昕就指,政府當局在強制檢測的安排上對外傭的宣傳不足,例如專為外傭而設的九龍公園檢測站無人前往,但中環的流動檢測站則大排長龍,認為政府應該多用不同語言宣傳。她又批評,政府要求外傭續約要接種疫苗是歧視,利用外傭缺乏反抗能力,強迫他們打針。