疫情持續逾一年,衝擊本港經濟,整體就業市場亦受到影響。近日有調查發現,今年的薪酬狀況與去年相約,只有34%的打工仔獲加薪,平均人工加幅更只有0.4%,另外,有49%打工仔對海外工作持開放態度,比去年上升4%。

網上求職平台「JobsDB」於今年3月委託獨立調查機構,透過網上問題訪問了4288名打工仔,以了解他們現時的就業狀況及前景展望。調查發現,今年只有34%受訪者獲加薪,比去年少16%,有55%被凍薪,比去年增加15%,另有11%被減薪。

被減薪的行業中以「款客服務/旅遊」、「零售銷售」及「飲食/餐飲」最多,分別錄得負8%、負6.4%及負4%。但疫市中仍有工種的薪金錄得增長,加薪幅度最高工種為「數碼市場推廣/電子商務/社交媒體行銷」,有3.8%,其次為「法律服務/法規」(3.3%)及「傳媒/廣告」(3%)。

受疫情影響,不少受訪者對於轉工較以往保守,過去12個月內,只有24%受訪者有意轉工或轉行,主動辭職的受訪者中,有73%是找到新工作才離職。亦有11%受訪者在疫情中曾轉行,最多人轉行的原因為「疫情下,原本從事的工種/市場空缺大減」,有24%,其次為「被其他有更好前景 / 更高薪酬的工種吸引」(18%)及「原來的工種出現式微跡象」(12%)。

有52%受訪者亦表示對香港就業前景持負面想法,比去年的75%有明顯減少,有39%受訪者對前景態度轉趨中性。

另外,有49%受訪者對海外工作持開放態度,比去年上升4%,其中有23%視移民為考慮選擇。至於考慮海外工作的原因,頭三個非工作相關的因素是「增廣見聞及擴闊視野」,有55%,其次為「對香港的經濟前景無信心」(36%) 及「渴望在其他國家居住及生活」(28%)。

調查亦發現,25歲或以下的受訪者較其他年齡組別傾向考慮到海外工作或移民,有54%,相反,46至50歲及50歲或以上的分別只有41%及43%表示會考慮到海外工作或移民。首選地點方面,30歲或以下受訪者多選擇到英國工作、31至45歲首選澳洲,而45歲或以上的則較傾向到內地工作。

「JobsDB」香港區行政總裁仇崑石表示,現時大部分打工仔均選擇先確定新工作後才辭去原有的職位,與2019年疫情前有36%打工仔會選擇裸辭的情況比較,打工仔對就業前景普遍持審慎態度。

仇崑石續指,根據「JobsDB」的網站數據顯示,整體招聘廣告在2020/2021財政年度按年下跌26%,當中旅遊業、零售與餐飲及款待業明顯減少招聘,也令不少打工仔轉型求變。