公務員事務局向4個公務員中央評議會的職方，提出在2021至22年度，凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員薪酬的薪酬調整方案，生效日期追溯至今年4月1日。待職方回應後，行會將再開會正式通過。

上述決定由行政長官會同行政會議經考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出，當中包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整之要求，以及公務員士氣。

公務員事務局發言人指，就經濟狀況來説，不利及利好因素同時存在，雖然失業率依然高企，但經濟狀況有明顯的復甦趨勢。雖然過去一年新冠肺炎疫情對香港各行業帶來很大衝擊，隨着經濟繼續復甦，尤其若本地疫情繼續受控，勞工市場的情況應會在未來一段時間内得到改善，本地通脹亦可能隨着經濟復甦有輕微上升。同時，各級公務員過去一年在抗疫工作方面的付出和貢獻值得肯定。

發言人表示，行政長官會同行政會議在平衡了所有相關因素後，提出了凍薪的調整方案；行政長官會同行政會議會按照既定機制並在考慮職方的回應後，就2021至22年度公務員薪酬調整作出決定。