公務員事務局向4個公務員中央評議會的職方，提出在2021至22年度，凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員薪酬的薪酬調整方案，生效日期追溯至今年4月1日。待職方回應後，行會將再開會正式通過。公務員團體認為，凍薪是較合適的做法。

高級公務員協會主席李方沖表示，可接受凍薪的決定，並認為屬於較合適及平衡的做法。他又指，公務員薪酬趨勢調查的數據有滯後，並指去年的淨指標為正數，但公務員仍需凍薪，並指若政府按照薪酬趨勢調查決定減薪，將會影響公務員士氣。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭則表示，去年的薪酬趨勢調查結果顯示，公務員應加薪，但政府最終決定凍薪，而今年結果則為輕微負數，因此認為凍薪的做法合理。他相信，凍薪或會輕微影響士氣，但認為同事可以理解決定。他又指，本港經濟在短期內難以復甦，薪酬調查或會為市場帶來負面影響，認為應停止進行薪酬趨勢調查，直到經濟情況回復平穩才恢復。

華員會會長利葵燕表示，若政府繼續堅持進行薪酬趨勢調查，華員會明年或不會參加調查。她指，除非本港疫情有重大轉變，各行業逐步恢復經濟，調查亦會因此變得較客觀，該會屆時可能會考慮恢復參與調查。