台灣《蘋果日報》5月14日正式停刊，並預計解僱333人，當地工會日前申請台北市勞動局介入召開勞資協商。台北市勞動局已收到勞方有關申請，會議時間仍有待安排。

據當地聯合新聞網早前報道，台北市勞動局因該報未在60天前通報勞動局及工會，違反當地《大量解僱勞工保護法》，將處以10萬元（新台幣，下同，約2.5萬港元）以上、50萬元（約12.5萬港元）以下罰鍰。

有關報道指，勞動局已收到該報提報的大量解僱計畫書，預計在5月底解僱勞工332人、6月解僱1人，共計333人，但卻未在60日前通報及通知工會，違法大量解僱勞工保護法第4條，最高可處50萬元（約12.5萬港元）。

勞動局長陳信瑜早前表示，市府及外界高度關注此間媒體大量解僱及裁員一事，企業工會與資方應為夥伴關係，共創企業經營與成長，因此資方應邀集企業工會召開大量解僱自主協商會議，共同研商及維護勞工權益。

勞動局表示，若資方置之不理，工會可提出強制協商訴求，勞動局將盡快處理，同時提醒資方在協商過程中，不可輕易、任意將預告解僱勞工調職或解僱，否則可再處10萬至50萬元（約2.5萬至12.5萬港元）罰鍰。