勞工及福利局局長羅致光表示，「今年初看通勝春牛圖，便有直覺今年可能會特別熱」，又指預防工人中暑，僱主及僱員均有責任。

羅致光在網誌中表示，「今年初看通勝春牛圖，便有直覺今年可能會特別熱」，並指在上月23日下午，天文台錄得最高氣溫攝氏36.1度，是1884年有紀錄以來5月最高氣溫。他指，由團結香港基金成立的「商社聚賢」平台推行「民生無小事」計劃，其中一個項目是尋求方法紓緩劏房戶夏日酷熱之苦，關愛基金其後承接項目的理念，於去年推出「為低收入劏房住戶改善家居援助計劃」。

他又指，不論天氣多熱，不少工人由於工作性質仍須要在戶外工作，並指預防工人中暑，僱主及僱員均有責任。僱主必須進行適當的風險評估，從而採取有效的預防措施，例如為僱員提供個人散熱裝備、保持工作環境有良好通風，以及安排僱員有適當的休息時段等。僱員除了要定時休息和飲水外，亦要時刻留意身體有否出現與高溫有關的疾病症狀，如出現症狀應立即到陰涼處休息和飲水，並盡快尋求協助。

他亦指，勞工處及職業安全健康局在4月推出「中小型企業掛腰風扇資助計劃」，向較高中暑風險的行業的中小型企業提供資助，以優惠價換購掛腰風扇。該風扇體積細小，掛在腰間將涼風吹進衣物內，能有助散熱降溫，並使皮膚與衣物之間不會因汗水而黏連。政府去年底亦檢討政府服務承辦商非技術僱員自2019年4月1日起實施的改善措施。報告建議，為在夏季進行戶外工作的非技術僱員提供以快乾物料製成的制服，能吸走皮膚水分和加速汗水蒸發，有助身體散熱。