紀律人員薪俸及服務條件常務委員會向行政長官呈交《紀律部隊職系架構檢討報告書》，建議調高多個職系的薪點。行政長官林鄭月娥表示，已指示公務員事務局盡快諮詢相關持份者並考慮報告書的分析和建議，務求在本立法年度內尋求立法會批准改善職系架構。

紀常會應政府的邀請，為紀律部隊職系進行職系架構檢討。報告書載述紀常會是次檢討的主要結果、考慮因素和建議，並涵蓋首常會就有關紀律部隊首長薪級和職級的檢討結果和建議。報告書建議，調高警務處、入境處等紀律部隊多個職級的薪點，並為表現良好的紀律部隊人員增設1至2個跳薪點。 報告亦支持在入境處、消防處、海關和懲教署增設副處長、副關長或副署長職位的建議，薪級訂於相等於首長級薪級表第3點。報告又建議，為因公受傷，以至喪失工作能力而離職的廉署人員，提供終身醫療和牙科福利。

紀常會主席崔康常表示，審視每個紀律部隊的獨特情況和特點，並特別考慮過去10年他們在職責性質和運作環境方面遇到的重大轉變和挑戰，以及紀律部隊就招聘、挽留人手、事業發展、員工管理和士氣情況的整體趨勢，在考慮所有相關資料和因素後作出最佳判斷。紀常會集中檢討紀律部隊各職系和職級的薪級和架構。

他又指，若建議得以落實，相信能令各個紀律部隊的薪酬待遇與現今對他們的要求相符，也與各個紀律部隊工作固有的複雜性及艱辛相吻合。各個紀律部隊也因此能吸引、挽留和激勵有合適才幹的人才，將有利他們長遠健康發展，令整體社會受惠。