立法會公務員及資助機構員工事務委員會今日召開會議,討論紀律部隊職系架構及薪酬調整。多名議員歡迎政府調整紀律部隊的薪酬,指過去兩年社會環境動盪,加上疫情,加重紀律部隊人員的工作負擔及壓力。惟有議員認為對入境事務助理薪酬,無法與其他紀律部隊看齊感失望和不公平。公務員事務局局長聶德權表示,考慮到入境事務助理的工作時數較低等因素,故維持稍微的薪酬差距。

葉劉淑儀關注,入境事務助理職系的入職薪酬比其他紀律部隊低,對他們不公平,形容「唔係錢的問題,是不尊重的問題」。她指,入境處近年的工作難度很高,亦有派員出任特務警察,協助警隊維持治安,建議當局提高相關職系的薪酬,與其他紀律部隊看齊。 另外,葛珮帆亦指,入境處的工作性質近年有大轉變,甚至需培訓使用槍械,認為薪酬存在差距,會打擊士氣。

聶德權回應指表示,是次檢討報告已經增加了入境事務助理的入職薪酬,但考慮到入境事務助理職系的工作性質、時數等,與其他紀律部隊有差別,因此仍然維持稍微的薪酬差距。

而潘兆平則關注薪酬調整會否設立追溯期,聶德權指,一般情況下不設追溯期,會根據報告通過的日期實行,強調會盡快完成各項步驟,爭取在本立法年度內通過財委會並落實執行。

謝偉銓在會上指,不少紀律部隊,特別是警察的子女早前受到不少批評和不公平待遇,故促當局為他們提供相應的協助。聶德權表示,對於反修例事件期間,保安局和教育一直有處理相關問題,現時情況有所改善,強調若紀律部隊的子女想在內地或大灣區讀書,政府都有協助安排。