立法會公務員及資助機構員工事務委員會今日召開會議，討論紀律部隊職系架構及薪酬調整。多名議員歡迎政府調整紀律部隊的薪酬，指過去兩年社會環境動盪，加上疫情，加重紀律部隊人員的工作負擔及壓力。惟有議員認為對入境事務助理薪酬，無法與其他紀律部隊看齊感失望和不公平。公務員事務局局長聶德權表示，考慮到入境事務助理的工作時數較低等因素，故維持稍微的薪酬差距。

葉劉淑儀關注，入境事務助理職系的入職薪酬比其他紀律部隊低，對他們不公平，形容「唔係錢的問題，是不尊重的問題」。她指，入境處近年的工作難度很高，亦有派員出任特務警察，協助警隊維持治安，建議當局提高相關職系的薪酬，與其他紀律部隊看齊。 另外，葛珮帆亦指，入境處的工作性質近年有大轉變，甚至需培訓使用槍械，認為薪酬存在差距，會打擊士氣。

聶德權回應指表示，是次檢討報告已經增加了入境事務助理的入職薪酬，但考慮到入境事務助理職系的工作性質、時數等，與其他紀律部隊有差別，因此仍然維持稍微的薪酬差距。

而潘兆平則關注薪酬調整會否設立追溯期，聶德權指，一般情況下不設追溯期，會根據報告通過的日期實行，強調會盡快完成各項步驟，爭取在本立法年度內通過財委會並落實執行。

謝偉銓在會上指，不少紀律部隊，特別是警察的子女早前受到不少批評和不公平待遇，故促當局為他們提供相應的協助。聶德權表示，對於反修例事件期間，保安局和教育一直有處理相關問題，現時情況有所改善，強調若紀律部隊的子女想在內地或大灣區讀書，政府都有協助安排。