智庫組織「新金融」(New Financial)今日發表調查報告,指自英國政府提出推動工商界男女平等的倡議,英國200家金融公司和機構的董事局內的女性成員比例,在5年內增加至接近3分之1。

報告指出,自從財政部於2016年3月提出《金融界女性憲章》(Women in Finance Charter),過去5年在200大金融公司和機構的董事局,女性成員比率由23%上升至32%。

報告稱,在這些公司和機構內,行政委員會的女性代表由14%上升至22%。根據現時的比率推算,到2020年的時候,這些公司和機構的董事局內男、女人數比率將相同,而到2033年,它們的行政委員會內的男、女人數比率也會相同。

有份撰寫這份報告的「新金融」合夥人錢沃拉表示:「女性代表比例正在走出一個正確方向,但未來還有漫長的路要走。」他指出,在未來5年內,如果這個行業要緊貼改變步伐,便要迎接更艱巨的挑戰。例如,業內公司和機構要建立發掘女性人才的管道、確保問責制度全面執行、以及讓更多女性去擔當賺錢角色。

英國保險公司 Aviva 行政總裁布蘭說:「未來5年,我們需要由空談轉化為行動,由獨自工作變為一同工作,由性別多元化的狹窄認知,轉化為在生活的每一方面及社會的每一個部分都接納女性。」