勞聯表示，破產欠薪保障基金截至去年底為止累積盈餘近62億元，但過去兩年皆超過3,000宗申請，近三成申請人無法取到全額欠薪補償，申請人平均需等候9個月方能取得款項，以致出現「畀錢追欠薪、人工折上折、攞錢等一年」現象。

勞聯促請政府正視欠薪保障不足的問題，提出兩大項建議，包括擴大破欠基金保障範圍，並提高特惠金上限。該會指出，現時破欠基金的累積盈餘有近62億元，政府有足夠能力提高各類特惠金上限及擴大破欠基金保障範圍，如未放累積休息日薪酬、未放取有薪產假、有薪侍產假等項目納入保障，以更好保障僱員，並就有關項目款額作出適時檢討。

此外，勞聯亦建議政府簡化程序，以勞資審裁處判令作依據發放欠薪特惠金，特別確保破欠基金下的欠薪部分應該優先發放，以便捷的方式保障工人。該會指，勞工處已設立由警方商業罪案調查科、破產管理署、法律援助署及勞工處代表組成的跨部門專責小組，追查僱主和公司董事等在公司倒閉前作出非法轉移資產、欺詐、盜竊、串謀濫用基金等罪行，故即使提早向申索人發放欠薪特惠金，處方也有足夠能力為防止濫用情況出現。