黃志添（左二）指，疫情下不少人在綫上做生意，形容資訊科技業正在「搶人」。
計畫提供三千職位
繼去年為畢業生提供逾二千個工作機會，城大今年續推「『城』就開拓計畫2.0」，撥款八百萬元，為聘用城大畢業生的僱主提供配對基金，每月資助每名城大畢業生僱員最多六千元薪金，為期三個月。
計畫今年提供逾二千九百個工作機會，涵蓋多個行業，畢業生有機會到滙豐銀行、新世界等企業工作，當中安永會計師事務所提供一百個職位，整體平均月薪為一萬七千元；而月薪最高，為工程師及程式設計員工作，兩者月入均達兩萬二千元，但仍遜於去年計畫提供的最高工資兩萬六千元。
目前已有約三百二十名城大畢業生經計畫獲聘，當中兩成二人所選的系統分析和計算機編程行業，成為最搶手工作；另外約一成半人選擇從事行政或管理相關工作，一成三人則投身市場營銷和銷售行業。
城大學生發展處處長黃志添指，疫情下部分行業薪金不跌反升，「現時更多人在綫上做生意，故資訊科技業有很多空缺，正在搶人。」
資訊科技業「搶人」
本港去年實施《香港國安法》，他認為對公司招聘影響不大，「始終香港是可以賺錢的地方，外資不會想走，亦不想常捲入政治，只想專注『搵錢』做生意。」
城大亦組成九名事業及就業能力顧問團，專門為各學院的學生進行一對一就業諮詢，審閱履歷和求職信，並進行工作配對。學生發展處事業及就業顧問羅英倫指，大學會教學生如何在面試中突出自己，「加上現時僱主較少看求職信，故學生宜將信中重點羅列於履歷上。」記者 鄧佾文
《星島日報》
