網傳內地科網企業阿里巴巴一女員工，被上司要求陪商家喝酒，被灌醉後遭到商家猥褻、及上司性侵。阿里巴巴集團今日發佈內部公告，公布推動反性騷擾的機制化工作進展，其中包括成立工作環境委員會等四方面的行動。

阿里巴巴集團指，為強化組織保障，將成立工作環境委員會作為反性騷擾在內的工作環境相關事項的處理決策機構，直接向董事會匯報。委員會將由幾位女性高級管理人員組成，未來將會吸納更多多元化的員工加入。另外，委員會下設獨立工作團隊，負責就員工涉及性騷擾和性侵犯領域的投訴舉報事項進行調查，設舉報郵箱和緊急援助熱線。委員會亦針對重大舉報成立專案復議工作組，就調查出現的分歧進行覆核，保障各方合法權益。

阿里巴巴同時修訂該集團的《商業行為準則》，完善反性騷擾、反性侵的相關內容、強化對性騷擾零容忍，並完善了與客戶和合作夥伴交往的行為準則，明確性騷擾、性侵犯等惡性事件的投訴響應和應急處置機制，確保舉報通道暢通及明確的結果反饋。

此外，阿里巴巴表示，正建立一系列常態工作機制，成立反陋習小組，對集中反映的不當工作方式自查自清，包括但不限於酒桌陋習、低俗玩笑等在工作場合讓員工感到不適的方式。

阿里巴巴在內部信最後強調：「最好的反思是行動，打造風清氣正的阿里巴巴，每個人都是1號位。」