為鼓勵港青到內地發展事業,港府在去年推出「大灣區青年就業計畫」,資助企業聘請畢業生。在內地多個省市均有事業版圖的嘉華國際,近年亦積極為年輕人提供北上機遇,早在九十年代已在內地工作的嘉華國際營運總經理(廣州、東莞)楊景輝留意到,近年愈來愈多港企深耕大灣區市場,相信可為港青提供更多北上平台。他認為港人在專業服務、國際視野及創意上仍有優勢,有能力在內地大展拳腳,鼓勵年輕人跳出舒適區,抱着一試無妨的心態,不要錯過發展機會。 記者 郭增龍

早在一九九八年,楊景輝已決定在內地發展事業,「我在英國讀書時已經發現,外國很少人會在自己出生的城市找工作及建立家庭。」他認為,受惠於本港七十年代經濟起飛,令上一代港人可以在香港成長、工作、置業及建立家庭,但來到他準備踏入社會工作的九十年代,本港已搖身一變為成熟經濟體。他當時深信內地城市的發展速度,將會比香港迅速,令他毅然決定北上,「我早期的北上工作點在深圳、廣州,距離香港比較近,可以在周末回港,對我的適應也有幫助。」

港企專業服務仍有優勢

楊景輝坦言,港人在內地工作首先要適應不同的語言文化,「我們香港人習慣問對方『邊度鄉下』,但原來對內地同事而言,鄉下這個詞語是帶有貶意,他們會很反感。」此外,他亦不時提醒自己,不可將香港既有的做事方式,照辦煮碗在內地執行。他舉例指出,一二年他在上海出售相對高檔的樓盤時,由於當時市場較差,他一度考慮仿效香港做法,聘請二手代理協助增加客源,「其實內地做法是有自己的銷售團隊,內地客戶也傾向不經二手代理,直接與開發商的團隊買樓。」最後他想出折衷方法,由二手代理帶領更多客戶到現場,再交由集團銷售團隊負責買賣程序。

時至今日,楊景輝指出,內地在房地產的法律保障已大幅改善,內地具實力的房地產開發商,在十多年間大增,但他相信港企仍有優勢,「港企的產品相比之下更生活化,商業及辦公室項目的布局及管理仍有優勢。」對於港人而言,他認為港人在內地從事地產行業的話,無論在市場規模及接觸層面上,都遠比香港為多,可帶來不一樣的工作體驗。

縱然內地近年發展迅速,楊景輝認為港人在內地仍有優勢,特別是專業服務行業,因為港人一直接受國際化的專業訓練,相關知識可助大灣區企業與國際接軌。此外,港人的國際視野及世界觀亦較高,「內地人都承認普遍香港人創意較好,因為我們接觸的事物比較廣泛。」不過,在內地工作多年的他發現,內地人的演說能力普遍較高,港人有必要加把勁。

內地實習無適應困難

目前在內地工作的嘉華國際管理培訓生源翠盈表示,嘉華的管理培訓生原本並無到內地工作的安排,但她在不同部門實習期間,已接觸集團不少內地項目,發現公司在內地的發展項目多元化,於是要求公司安排她到內地了解,「我大學畢業前已到過上海,在一家港資公司擔任兩個月的實習生,當時已適應內地的生活。」

源翠盈認為,在內地工作的適應並無想像中困難,「你不可以假設所有事跟香港一樣,即使是轉公司都有不同的文化,無必要一定要堅持自己那一套。」她續說,不少廣州當地人懂得廣東話,加上港資公司內有不少港人,在工作文化及溝通上未見困難,反而更見同事之間的人情味,「同事之間既是同事,也是朋友,有車的同事有時甚至會接載其他同事返工。」

在內地工作多月後,縱然源翠盈尚未確定會否長期在內地發展事業,但她認為這次工作經歷令她有更大的信心,到內地甚至是海外工作。

《星島日報》