移民潮流失了不少金融人才，金融發展局行政總監區景麟承認，短期來說，移民情況值得關注，但他認為風險與機遇並存，移民潮可創造機會給有心在港發展的從業員。金發局人才策略工作小組成員、東亞銀行總經理劉月屏則指，從數據來看，離開銀行業界的主因是希望獲得更多發展機會，而金融技術和財富管理等領域，可協助挽留人才，她強調本港是國際金融中心，仍是機遇處處。

另外，金發局就本港金融服務業發展，訪問400名專上學生及現職從業員，發現56%從業員及58%專上學生表示，對未來3年本港金融服務業的前景感樂觀。


為吸引人才，金發局提出多項建議，包括提供補貼以支援本港專業人士在海外及內地實習、鼓勵私營金融科技企業參與課程研發和應用、將社會及管治課程引入金融相關學科必修科目，以及擴展持續進修基金可獲發還款項課程，以涵蓋更多專業培訓。