「我們對於同事的行為及操守一向非常重視,在警隊內違法違規同事當然有,佔百分比很低,不過,永遠一宗都嫌多,在紀律上會有嚴密監察。」統領超過三萬名警務人員的警務處處長蕭澤頤保證,如果人員有任何違法違規行為,管方一定會認真、公平公正處理,令他們明白一定要承擔相關後果。

他強調,教育工作之重要性,會在新入職人員受訓期間加強教育,讓他們成為正式警察之前,已經打好根基,「知道要有所防範,或有何引誘會令他們要承擔後果。」

警方自去年五月成立誠信審核行動小組,主動調查涉嚴重違規違紀違法行為,並探討不同工作領域上有否具風險的程序,會優化程序,減低危機。例如負責調查毒品案等崗位的人員須驗毒,正值晉升遴選的人員也須接受財務調查,至今未有問題個案。

另外,在一九年反修例事件,警方面對前所未有挑戰,警務人員工作壓力偌大,每天工時長,在執法現場被人言語侮辱,甚至襲擊,加上他們的家人亦給人「起底」,仍能夠憑着初心,堅毅不屈執法。他作為管理層非常感激之餘,亦有責任去保護同袍及其家人,包括檢討行動策略,以及加強裝備如增添低殺傷力武器、保護裝備等工作支援,並向他們及其家人在心理上或其他福利上予以最大支援,和加強內部溝通,「現在大家的士氣非常之好」。