「我們對於同事的行為及操守一向非常重視，在警隊內違法違規同事當然有，佔百分比很低，不過，永遠一宗都嫌多，在紀律上會有嚴密監察。」統領超過三萬名警務人員的警務處處長蕭澤頤保證，如果人員有任何違法違規行為，管方一定會認真、公平公正處理，令他們明白一定要承擔相關後果。

他強調，教育工作之重要性，會在新入職人員受訓期間加強教育，讓他們成為正式警察之前，已經打好根基，「知道要有所防範，或有何引誘會令他們要承擔後果。」

警方自去年五月成立誠信審核行動小組，主動調查涉嚴重違規違紀違法行為，並探討不同工作領域上有否具風險的程序，會優化程序，減低危機。例如負責調查毒品案等崗位的人員須驗毒，正值晉升遴選的人員也須接受財務調查，至今未有問題個案。

另外，在一九年反修例事件，警方面對前所未有挑戰，警務人員工作壓力偌大，每天工時長，在執法現場被人言語侮辱，甚至襲擊，加上他們的家人亦給人「起底」，仍能夠憑着初心，堅毅不屈執法。他作為管理層非常感激之餘，亦有責任去保護同袍及其家人，包括檢討行動策略，以及加強裝備如增添低殺傷力武器、保護裝備等工作支援，並向他們及其家人在心理上或其他福利上予以最大支援，和加強內部溝通，「現在大家的士氣非常之好」。