打工仔在職場過於鋒芒畢露不一定是好事，有網民日前於香港討論區發文，主題為「職場辛酸史 所以話有咩特別才能都唔好比（畀）HR知」，他指自己的工作職責，主要與不同國家的人交流，雖然對方大多以英語溝通，但有部份人堅持說回自己的語言。早前事主的公司與一間西班牙公司合作，但無一人懂說西班牙，惟當初負責事主應徵事宜的HR，竟記得他在履歷表上提及懂得西班牙文，於是向老闆表示：「要翻譯搵佢咪得囉，唔洗畀錢搵翻譯啦！」

事主坦言自己僅在讀書時期學過西班牙文，遂在履歷表上寫下自己有這個才能，但一直未有與其他同事提及過，而且今次負責的工作，與他平日的工作極不相同，除要應付自己日常工作外，更要stand by幫同事處理問題，令他工作倍增，添加煩惱，「所以話就算你識咁多嘢，寫CV嗰陣咪好威，不過如果你遇到個好似我個HR一樣，咁好記性嘅話，就有機會要做多樣嘢」。

其他網民表示事主既然將西班牙語寫入履歷表作技能，即認為是亮點之一，可以借今次機會好好表現自己，不明白為何不好好珍惜，又認為他可以向HR或上司申請津貼，「有機會不妨珍惜，得到經驗，永遠賺到的都是自己」、「要上位，當然要多做，別人係畀機會你」、「有料必定有機會，別人搶不走」。不過，亦有網民認為樓主僅是在讀書時學過，並不能當作技能之一，又指他根本可以用生疏作理由推卻，「識就要做咩？洗（使）錢我夠叻，點解唔畀啲錢我洗（使）呢？」「你一句話生疏咗，唔想令公司出醜就得」。

來源：香港討論區