今再有14名《蘋果日報》前員工到勞資審裁處追討公司未償還之款項，涉及超時工資、年終酬金、膳食津貼等超過500萬，但1人缺席。署理主任審裁官陳大爲解釋，即使員工有工傷，公司因停運而有法理基礎裁員，庭上亦有釐清公眾假期的補薪方式；各人同意撤回遣散費申索。

14人分拆4宗案件處理，申索人爲王承豪、陳華仔、崔偉健、周有興、梁家樂、吳家明、陳併輝、吳偉業、徐得真、徐一龍、勞偉明、鄧豪光、邱蕙儀、郭桂健，部分人6月24日後沒有上班。據悉，鄧豪光因中風入院，尚需時休養故未有出庭應訊，陳官下令將該案件無限期押後。

陳官指，雖然勞方13人於6月24日後仍待命，惟代通知金不會計算至該日子之後，因他們已得悉僱傭關係將終結，而即使僱員有工傷，公司因不能營運而裁員有法理基礎，故亦建議有關人士撤回賠償申索。

《蘋果》人力資源部代表於聆訊首日已表明公司無力支付相關費用，各人今願簽署承認責任同意書及撤回遣散費申索。陳官亦澄清，端午節假期的工資應以「有薪假期」的勞工假方式計算，資方不爭議。資方於庭上呈上其中一份1996年簽訂的合約中列明，遣散通知期爲二個月，該代表其後釐清條款已不適用，現應為一個月。

《蘋果日報》6月底停刊，保安局引用《港區國安法》凍結相關資產至今，多名前員 工未獲發薪酬，至今已有逾50人參與追薪，其中1人上周身體不適，送院搶救後證實不治。

法庭記者：湯璧瑜