工會憂隔離酒店從業員安全 倡設「辛勞津貼」
08月26日
酒店及餐飲從業員協會指,首間接待外傭的指定檢疫酒店是荃灣絲麗酒店,另一間亦可能位於荃灣,認為對於酒店員工、區內居民和附近工作的人士有一定心理負擔。該會提醒政府,在安排外傭回港的檢測及檢疫酒店員工的防護裝備上,需有周全而穩妥的計劃和安排。若出現檢疫漏洞,隱形個案流入社區,後果不堪設想。
該會建議外傭抵港後,必須進行鼻咽拭子檢測,呈陰性才能入住指定檢疫酒店,並建議外傭隔離期不設家居隔離,改為30日在指定酒店檢疫,又指外傭需在酒店進行6次檢測,另在完成酒店隔離30日後再檢測一次。該會續指,政府需更新較高級別的酒店防疫指引,並需為酒店員工提供更高等級的防疫裝備,而酒店應提供一次性住宿及餐飲用品,減少員工接觸物品時感染的風險。該會指,政府應為指定檢疫酒店員工提供「辛勞津貼」,安撫員工心理壓力。