MWYO 青年辦公室於7月12日至本月9日期間，訪問18位來自傳媒、社福、教育界的大學生或在職青年，了解《國安法》為他們日常生活、工作和未來規劃帶來的改變。有受訪者指不少離港人士是中層領導，或令行業出現斷層，並擔心移民潮會不利於各行業的長遠發展。

不少在職受訪者表示，在《國安法》實施後，自己在日常工作上需作出改變。一位任職社福界的青年表示《國安法》增加行業的不確定因素，影響自己和同事的工作熱情。一位大專學生則指，教授在課堂上的言論比以往更謹慎，在談及敏感話題時亦會強調對話僅是學術上的討論，並不代表班上任何人的個人立場。一位教育工作者也承認，過去一年在選取教材時更小心，避免涉及政治敏感的議題。

對於不少大學近日宣布9月起推行國安教育，有受訪大學生指引入國安教育，加強學生對中國人身份的認同可理解，但認為校方應允許學生自由選擇是否修讀該課程，教授模式亦應以參觀、考察、體驗等軟性方式為主，避免生硬地灌輸。

另外，對於有說法指移民潮將增加留港年輕人向上流的機會，惟不少受訪者認為是過於樂觀。一位青年同意移民潮下年輕人會有更多工作機會，但認為與提升生活質素並沒有直接關係。另有受訪的青年持份者則以「家庭」比喻香港，指看到不少人「離家出走」感到不捨，但理解他們的決定，並提到不少離港人士是中層領導，或令行業出現斷層，並擔心這次移民潮會對各行業的長遠發展不利。

MWYO 青年辦公室研究員陳宇謙表示，《國安法》實施一年，青年似乎來到生命中的一個分岔路口。青年面對艱難抉擇，認為不論他們最後的選擇是甚麼，重要的是追隨本心不後悔。