職場上，究竟應該抱住「好馬不吃回頭草」的觀念，還是「做生不如做熟」？早前有網民於討論區發文請教，指自己公司最近聘請一位10年前曾在其公司工作的人為部門經理副手，令他非常詫異，想不到竟有公司願意聘請「食回頭草」的同事，因此想了解一下其他網友所任職的公司是否有同樣的經驗。

發文的網民強調自己一定不會「食回頭草」，即使舊公司願意，他亦不會答應，直言：「因為不想回憶在舊公司工作極度痛苦的日子…現在我仍然深刻地記住（舊公司所訂立的規矩是毫無人性可言）」。

多名網民紛紛留言，指自己的公司經常聘請「食回頭草」的人，而且更會用更好的職位及待遇聘請，令一班「舊人」非常不滿及眼紅，惟公司長期沒有新人應徵，只好忍一時之氣。有網民更留言反駁發文者，指現時時勢不好，能「食回頭草」也不錯，加上對方可能有加人工，抑或當初離職並非很痛苦，直言：「好草不怕回頭食」，「有時轉工唔一定因為舊公司唔好，我當年辭職都係因為想放自己一個長假」、「出來做嘢沒有永遠的仇人， 只是邊個需要對方多啲」、「人哋出外闖又同舊公司保持良好關係，適當時候再合作返有咩問題」。

不過亦有多名網民斷言，離職後一定不會回舊公司工作，避免尷尬，「唔係間間都回到頭，有啲回完死路一條，會同生命劃上句號，三思而後行」、「遞得信嘅一定係諗過度過先遞，一係而家份工無前途」 、「食回頭草好尷尬囉」。

來源: 香港討論區