職場上,究竟應該抱住「好馬不吃回頭草」的觀念,還是「做生不如做熟」?早前有網民於討論區發文請教,指自己公司最近聘請一位10年前曾在其公司工作的人為部門經理副手,令他非常詫異,想不到竟有公司願意聘請「食回頭草」的同事,因此想了解一下其他網友所任職的公司是否有同樣的經驗。

發文的網民強調自己一定不會「食回頭草」,即使舊公司願意,他亦不會答應,直言:「因為不想回憶在舊公司工作極度痛苦的日子…現在我仍然深刻地記住(舊公司所訂立的規矩是毫無人性可言)」。

多名網民紛紛留言,指自己的公司經常聘請「食回頭草」的人,而且更會用更好的職位及待遇聘請,令一班「舊人」非常不滿及眼紅,惟公司長期沒有新人應徵,只好忍一時之氣。有網民更留言反駁發文者,指現時時勢不好,能「食回頭草」也不錯,加上對方可能有加人工,抑或當初離職並非很痛苦,直言:「好草不怕回頭食」,「有時轉工唔一定因為舊公司唔好,我當年辭職都係因為想放自己一個長假」、「出來做嘢沒有永遠的仇人, 只是邊個需要對方多啲」、「人哋出外闖又同舊公司保持良好關係,適當時候再合作返有咩問題」。

不過亦有多名網民斷言,離職後一定不會回舊公司工作,避免尷尬,「唔係間間都回到頭,有啲回完死路一條,會同生命劃上句號,三思而後行」、「遞得信嘅一定係諗過度過先遞,一係而家份工無前途」 、「食回頭草好尷尬囉」。

來源: 香港討論區