新一份《施政報告》提出,政府下個立法年度提交取消強積金對沖條例草案,並簡化資助計算方法。勞工及福利局局長羅致光表示,有關草擬工作已接近尾聲,有望明年1月提交立法會,最快2025年實施。

羅致光在一個電台節目表示,草案將提出改善僱主資助方案,他解釋主要是支援中小微企過渡,政府在取消對沖的首9年內,會為僱主承擔部分遣散費及長期服務金成本,預計涉及329億元。他相信新方案較為簡單,僱主較容易計算財政承擔,同時不會損害僱員權益。他又指,新的僱主資助方案理論上不會增加裁員誘因,僱主的承擔比例會逐年提升,而新聘請員工的承擔額會更高。

另外,政府去年初宣布合併普通及高額長者生活津貼,具體方案到今年《施政報告》才公布,政府預計最快明年8月實施。羅致光解釋,政府去年提出政策方向,需時審視財政狀況,但今年2月公布的《財政預算案》因疫情需要,已撥款逾3,000億元予防疫抗疫基金,因此押後合併長生津,並承認是延後超過一年。

羅致光表示,有關合併工作需修改制度,將兩層制度合併至一層,技術層面並不簡單,必須小心謹慎,同時要花時間訓練前線職員,避免將來出現人為錯誤,認為10個月的籌備時間是相當合理。