新一份《施政報告》提出，政府下個立法年度提交取消強積金對沖條例草案，並簡化資助計算方法。勞工及福利局局長羅致光表示，有關草擬工作已接近尾聲，有望明年1月提交立法會，最快2025年實施。

羅致光在一個電台節目表示，草案將提出改善僱主資助方案，他解釋主要是支援中小微企過渡，政府在取消對沖的首9年內，會為僱主承擔部分遣散費及長期服務金成本，預計涉及329億元。他相信新方案較為簡單，僱主較容易計算財政承擔，同時不會損害僱員權益。他又指，新的僱主資助方案理論上不會增加裁員誘因，僱主的承擔比例會逐年提升，而新聘請員工的承擔額會更高。

另外，政府去年初宣布合併普通及高額長者生活津貼，具體方案到今年《施政報告》才公布，政府預計最快明年8月實施。羅致光解釋，政府去年提出政策方向，需時審視財政狀況，但今年2月公布的《財政預算案》因疫情需要，已撥款逾3,000億元予防疫抗疫基金，因此押後合併長生津，並承認是延後超過一年。

羅致光表示，有關合併工作需修改制度，將兩層制度合併至一層，技術層面並不簡單，必須小心謹慎，同時要花時間訓練前線職員，避免將來出現人為錯誤，認為10個月的籌備時間是相當合理。