政府將修訂《僱傭條例》,若僱員不願接種疫苗而無法上班,被僱主解僱,將不構成「不合理解僱」。政府將修改僱傭條例,若僱員因不打針而被解僱,將不屬於不合理解僱。勞顧員勞方代表、工聯會立法會議員鄧家彪表示,憂慮或有身體理由不能打針的員工,被當成不願接種遭解僱,呼籲政府釐清豁免機制。

鄧家彪以懷孕女性或哺育母乳女性為例子,指以他了解,有些小朋友去到兩歲多,母親依然會餵哺母乳,這種例子難以證明,而醫生是否肯填寫醫生紙豁免也成為疑問。

鄧家彪認為,豁免機制關鍵在於是法例和現實是否可配合,「突然30幾萬打工仔拿著表格找醫生,公平、客觀、專業地評估,是否可行呢」,故他呼籲政府可盡快與醫療界釐清有關問題。

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