鄧家彪。資料圖片

政府將修訂《僱傭條例》，若僱員不願接種疫苗而無法上班，被僱主解僱，將不構成「不合理解僱」。政府將修改僱傭條例，若僱員因不打針而被解僱，將不屬於不合理解僱。勞顧員勞方代表、工聯會立法會議員鄧家彪表示，憂慮或有身體理由不能打針的員工，被當成不願接種遭解僱，呼籲政府釐清豁免機制。

鄧家彪以懷孕女性或哺育母乳女性為例子，指以他了解，有些小朋友去到兩歲多，母親依然會餵哺母乳，這種例子難以證明，而醫生是否肯填寫醫生紙豁免也成為疑問。

鄧家彪認為，豁免機制關鍵在於是法例和現實是否可配合，「突然30幾萬打工仔拿著表格找醫生，公平、客觀、專業地評估，是否可行呢」，故他呼籲政府可盡快與醫療界釐清有關問題。

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