資料圖片（示意圖）
政府將修訂《僱傭條例》，若僱員不願接種疫苗而無法上班，被僱主解僱，將不構成「不合理解僱」。勞工及福利局局長羅致光表示，政府正密鑼緊鼓研究修例內容，但指必須小心處理，屆時害怕打針等心理因素，將不會獲接納為不接種疫苗的合理原因，不過當局會研究孕婦是否可獲豁免。
行政長官林鄭月娥早前宣布，修例包括訂明僱員在接受強制檢疫或圍封隔離，可申請病假，僱主解僱有關僱員會被視為「不合理解僱」；同時在實行「疫苗通行證」場所工作，但拒絕種疫苗的僱員就可被合法解僱。
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