才二十歲人，曼聯前鋒格連活特犯下公眾人物最忌諱的刑事案，誰都猜得到他已經前程似「咁」。只是對於他保釋期內停操停賽，每星期照支七十九萬港元周薪，恐怕許多球迷較難理解，其實英超早有類似案例，中間牽涉不少法律問題，值得討論一下。
曾有幾名英國律師論述格連活特案，提到過往案例，以前曼城名宿阿當莊臣的最為經典，他在一五年四月被控性侵一名十五歲少女，卻拖到一六年二月第一次審訊，才承認四項指控的其中兩項，結果前後從新特蘭白拿了將近一年薪水。原因非常簡單，英超聯賽的標準合約條款，對球員的保障非常周到，只要法律上一日未定罪，一律帶薪停職，而且停操停賽令最長只准十四日，延長得要雙方同意。
就以格連活特個案為例，約莫兩星期前被曼聯判罰停操停賽處分，但按○三年與職業球員協會（PFA）與英超達成的集體談判協議，球會最多只能罰球員停職十四日，並且必須照常支薪，理論上目前格連活特已經夠期，可以重新跟操甚至比賽。只不過，考慮到案件的嚴重性，球員的臉皮亦未必厚到敢坦然面對公眾，曼聯只能以滾動方式，不斷延長「青木」的停操停賽期，期間還得繼續出糧，直到一年半載之後，審判得出結果。
查實英超過去一年多，不乏相同案例，曼城左閘班捷文文迪、愛華頓中場基菲爾施古臣等，同樣大案纏身，球會沒有公開透露是否還在支付工資，但英國律師認為可能性非常大，因為案件尚未判刑，無法引用標準英超合約中的「嚴重不當行為條款」，停止支付工資甚至解約，球員僱傭合約與商業贊助合約，完全是兩碼事，不可能像Nike與格連活特分手那麼容易。
就算格連活特日後被裁定有罪，曼聯也不是隨便可以炒人。若「青木」罪成又被判處三個月或更長時間的監禁，紅魔鬼最易處理，提前十四日通知球員，即可終止僱傭合約。萬一格連活特沒有被起訴或被判無罪，又或者被判有罪但刑期少於三個月，球會形象受損的曼聯，雖然可以解僱他，情況會異常複雜，搞不好要弄上仲裁庭，球會當然可以私下和解，賠一筆錢送走球員，問題是花錢補償一個刑案疑犯，如果消息外泄，將會是一場公關災難。
法律面前，曼聯可能比罪有應得的格連活特更加頭痛。（傅籍）
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