結果顯示，近5成女性自信心不足，香港排名最低，其後為泰國、新加坡、菲律賓、印尼及中國內地。調查亦發現，大部分女性認同保持身心健康及獲得同事的肯定能夠幫助她們提升自信心。在香港，52%的女性認為，如果有更多機會發揮潛力，她們會變得更加自信。
在職場方面，近半數女性表示並不滿意自己的事業發展，而香港在所有市場中的滿意度最低。 另外，隨著社會改變，亞洲女性的教育水平相應提高，但卻得不到足夠的支援以發展事業。是次調查中，70%的受訪者為大學畢業生，95%認為她們有能力在事業上表現出色，但普遍表示照顧家庭同時難以兼顧工作，當中有76%的女性認為平衡這兩個角色是一項挑戰。
屈臣氏集團(亞洲及歐洲)行政總裁倪文玲表示，調查結果顯示現今女性需要平等和家庭友善的工作環境，集團在亞洲11個市場擁有6.3萬名員工，而女性員工佔77%。屈臣氏一直致力營造友善的企業文化，讓員工能全心投入工作，發揮所長，並獲得平等的事業發展機會。
屈臣氏最近亦進行了另一項調查，以「什麼是『美』？」為主題，訪問亞洲及歐洲12個市場，超過1.1萬名45歲以下的女性，了解她們對身邊事物的看法，以及經歷疫情後如何定義美麗。結果顯示，平均75%的女性認為內在美變得更加重要，有96%的菲律賓受訪者表示贊成，其次為馬來西亞(91%)、泰國(86%)、香港(83%)和台灣(82%)。當被問及何謂「美」時，保持身心健康排在首位，其次是感到自信和快樂。
調查亦訪問受訪者對「人生中最美麗的事情」的看法，近一半受訪者認為，生活中最美好的事就是善待身邊的家人及朋友，以及貢獻社區和地球。
倪文玲稱，調查結果重新定義了大家心目中何謂美，做善事及善待別人能令人感到滿足、美麗和自信。要增強自信，不再只講求外在美，更重要的是內在美，從內而外散發美麗的光芒。
因此，屈臣氏推出了「The New Beautiful」活動，鼓勵女性令自己變得更美麗、更善良、更健康。屈臣氏將在亞洲各個市場舉辦一系列活動，涵蓋Go Green、Go Smile及Go Empower的3個主題，並邀請在亞洲超過1億位忠實會員參與。其中香港將舉辦「Go Empower」線上座談會，鼓勵女性建立自信，提升個人形象；活動將於3月8日國際婦女節開始接受報名。
