醫管局行政總裁高拔陞接受內地官方媒體新華社訪問，他指，醫管局做了大量工作，希望能夠盡一切努力做到減少死亡病例、減少重症病例、減少病毒傳播。首先是招聘已經退休的醫護，同時邀請私家醫生幫忙，解決部分人手不足問題。同時，當局加大公立醫院普通病床轉為隔離病床的數目，開始時候比例是20%-30%，現在當局希望這個星期能達到50%，讓病人入院更順利一些。當局也借鑒內地成功經驗，採用分層分級診療的辦法，按照病人病情程度把他們分到社區隔離設施、中央援建的方艙醫院、本地醫院等不同地方救護。不同病情的病例也會分在不同的樓層或區域進行救護。
伊院用作收治新冠病例的定點醫院安排非常重要，因為伊院是最大的一家綜合醫院，而且它還處在市區，病床數量又多，能夠達到抗疫專家建議的「四個集中」。當局也已經開始安排那些非新冠病人轉往其他聯網醫院以及私家醫院等。當局希望能夠集中伊院的力量，盡全力救護新冠病人。
高拔陞指第五波跟之前幾波的主要不同是Omicron感染。海外以及內地的疫情經歷顯示，Omicron感染一般來說致死率相對比較低，可是它的傳播力非常強。 而且第五波不單是確診病例多，還出現了一個比較特別的情況，很多長者個案出現在安老院。他們年紀大、本身身體比較弱，交互傳染導致很多長者病情非常嚴重。
他說，這波疫情讓醫療系統壓力非常大。當前公立醫院醫護人員人手非常緊張。因為一方面病人突然大幅增加，另一方面也有醫護人員已感染病毒，需要隔離，造成減員。醫管局有8萬多員工，目前已經有超過11000員工感染了新冠病毒。還有不少醫護因為家人確診變成密切接觸者，也需要離開工作崗位，進行隔離。 另外，還有一些確診長者原本住在安老院，他們到醫院治癒之後，卻不能再回到安老院，因為安老院人手也不夠，或者還在爆發疫情。他們滯留醫院，也需醫護人員照顧，這進一步加劇了醫療系統壓力。
其次是隔離病床方面，第五波開始時，病人入院、轉院問題不大。不過農曆新年後病人突然大量增多，醫院普通病床不能及時轉化為隔離病床，所以隔離病床非常緊張，不夠安排病人進入醫院，導致很多病人在急症室等待了很長時間。這確實是很不好的情況。
他說，醫護人員工作量很大、非常辛苦，但無人因此離開工作崗位，當局也無看到醫護人員因為擔心感染而離職的現象。醫管局98%以上的人員已經接種了新冠疫苗，他們每天上班之前也會按要求做快速抗原測試。同時當局過去兩年都有國家支持，保護裝備方面比較充足，所以大家比較放心。
他重申，現在疫情依然非常嚴重，單靠醫管局是不夠的。過去一段時間，社署、安老院舍等部門和機構也在努力，讓治癒長者可以順利離開醫院。消防處救護車人員現在人手也非常緊張，人員也非常勞累。但是各部門都合作得很好。過去一個星期，當局的工作流程已經改善了不少。
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