羅致光 (細圖)指有關修例排期周三在立法會首讀和二讀。資料圖片

勞工及福利局局長羅致光於網誌表示，立法會周三（16日）就《2022年僱傭（修訂）條例草案》動議二讀，希望條例草案能獲「高速」處理，從法律角度釐清因抗疫措施引致的僱傭事宜。

羅致光表示，於2003年的「沙士」期間，衞生當局會為僱員在強制檢疫期間簽發病假證明書；在2020年初出現新冠疫情，當局表示強制檢疫不是一個病，故強制檢疫的相關證明書，不一定可視為病假的證明。法律意見亦認為要修訂《僱傭條例》才能解決問題，但其後因為立法會狀況和勞工處工作壓力問題，相關修例近日才可提交立法會。

羅致光指，上屆立法會的內務委員會曾經停擺一段時間，當局要暫停處理檢疫僱員缺勤的問題；到2020年後期，雖然已知道立法會繼續履行職責，但政府急需草擬的法案如「潮水」湧至，而勞工處無新資源下，同時推行大灣區青年就業計劃、修訂工業意外罰則和取消強積金對沖，已吃不消，故就有關檢疫與病假的問題，便一直未能排上工作優次清單上。

羅致光續指，第5波疫情更來勢洶洶，「疫苗通行證」勢在必行，為了澄清法例上僱員因檢疫而缺勤及遵守疫苗通行證規定而引致的僱傭事宜，法律修訂成為一項需要優先處理的工作，最終修例排期可周三（16日）在立法會首讀和二讀。

更多第5波疫情資訊，請到以下專頁瀏覽（按此）
立即下載｜全新《星島頭條》APP：https://bit.ly/3yLrgYZ