公務員事務局局長聶德權接受中新社訪問時指出，香港長者接種率低主要有多方面原因，港府會設法推動疫苗接種，未來一個月內情況有望顯著改善。
聶德權說，港府在防疫抗疫工作上負有主體責任，公務員隊伍是港府的骨幹，已經動員起來，擔當主要責任，投入抗疫工作。公務員參與抗疫範圍很廣泛，包括檢測、追蹤、污水檢測、圍封強檢等，還有一些社區隔離檢疫設施的管理、對檢疫隔離人士的支援等。在不同的時間、崗位，有超過7成、約14萬公務員投入抗疫。 其中，在一些核心部門承擔抗疫工作的約有3萬人，包括食衛局、衛生署、食環署、民政局、民政總署、勞福局、社利署及公務員事務局的公務員等；另有約7萬人的紀律部隊，在承擔如管理社區隔離設施、追蹤和執法等；其他部門約4萬人，也被動員起來，參與到一些日常抗疫工作中。
他注意到，社會上出現了一些對公務員投入抗疫情況的誤解。政府必須要客觀來看，絕大部分的公務員都是積極投入抗疫工作，這也是政府對公務員的要求，必須要盡忠職守，體現公務員的承擔。但對於個別表現不到位的公務員，政府也會按照現有的機制來處理。總體來講，無論公務員原來的職責是什麼，現在他們都配合部門的調動，投入抗疫的工作，這就是現在的情況。
聶德權又提到，內地與香港在社會管理、社會制度方面是有分別，內地整體集體意識較強，香港可能個人意識較強，這或許也是解釋了為什麼在抗疫的措施或政策做起來的時候，兩地是有一些分別的。但是，兩地總體的目標、方向是一致，就是要防止疫情的爆發，如果出現爆發，要盡快把它壓制住，保障人民的生命健康和安全。
香港會不斷學習、總結經驗，並作出改進，這是必須要做的，政府也是按照這樣的心態在做。目前最重要的，是在制定及推出政策時，要有一個很清楚的目標，從而把公務員隊伍調動起來，配合各部門的需要來行動。 聶德權重申，香港要走出第五波、避免下一波疫情，使社會逐步恢復正常，必須要有高的接種率；醫院的系統有足夠能力來處理重症、減少死亡。
在疫苗接種方面，政府的目標是爭取在4月底把打第二針的12歲以上的人口提高到九成；3歲到11歲兒童的接種率也提高到九成；安老院院友接種第一針的比例提高至九成，並按時接種第二、第三針；70歲以上長者的接種率也希望提高到九成。政府的策略是有足夠的疫苗數量及方便的接種途徑，想方設法推動市民接種疫苗，並通過一些政策措施來實現這些目標。
公務員調動方面，政府會讓公務員「全動員」 地參與抗疫。港府會發揮好主體責任，同時也會團結社會各界，充分利用好民間力量，把所有資源調動、結合起來。
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