行政長官林鄭月娥今早宣布，因應業界的意見，在第五波疫情下推出的新一輪保就業計畫，將作出6項修改以作完善。
●取消月薪上限
政府原本計畫對僱主的工資補貼，只限月入低於3萬元的僱員，每名全職僱員的每月資助額劃一為8000元。但經考慮意見後，同意不設合資格僱員的月薪上限。
●僱主可提出獲資助僱員人數
容許僱主選用2020年的數據，或2021年第4季實際聘用人數作合資格僱員上限。但僱主以新數據申請保就業計畫，會遲4星期才收到津貼款項。
●僱主獲資助僱員人數設上限
由於這輪保就業計畫聚焦於協助中小企，當局設受惠僱員人數上限，最多1000人。
●「剔除名單」改稱「受限名單」
將「剔除名單」改稱為「受限名單」，在「受限名單」內的行業均可申請保就業計畫，但條件是僱員人數不可超過100人。
●增半額資助
散工或兼職僱員月薪介乎3000至8000元者，僱主可申請半額津貼，補貼為4000元。
●自僱及65歲以上僱員受惠
只要有強積金戶口紀錄，自僱及65歲以上僱員亦可受惠於保就業計畫。
林鄭月娥表示，完善保就業計畫後，估計僱主數目仍為約16萬，但由於自僱、65歲以上、兼職人士也受惠，估計受惠僱員人數由130萬人增至174萬人，政府的財政負擔方面，會3月18日估計的310億元，加到390億元，因申請有一成應急款項，政府將向財委會申請430億元撥款，希望獲立法會議員支持。
立法會下周二將舉行特別財委會，審批2022年保就業計畫的撥款。
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