去年度醫管局全職醫生流失率為6.9%，即實際超過400人離職。資料圖片

食物及衞生局回覆立法會議員在特別財委會提出的書面質詢，表示2021至22年度醫管局總離職人數共3,338人，其中全職醫生的流失率為6.9%、全職專職醫療人員的流失率7.6%、全職護士的流失率更高達8.2%，相對於醫管局共有6,540名醫生、29,890名護士及約9,150名專職醫療人員，即約436名醫生、662名全職專職醫療人員及2,240名全職護士離職。 

離職醫生當中，以全職放射科醫生的流失率最高，達到13.6%，相較去年6.0%的流失率增加7.6%；其次是全職麻醉科醫生，流失率達10.6%。 

文件指出，醫管局在2021至22年度推行挽留人手的進一步措施，開支預算約為1.8億元。措施包括推行退休後延任政策，及早邀請和甄選即將退休的人員延任，並承諾退休後最長可延任至65歲，以吸引更多即將退休的人員退休後繼續在醫管局工作；增加副顧問醫生晉升至顧問醫生職級的機會，以挽留經驗豐富的人才；以及增設副顧問護士職級，以加強護士的晉升階梯。 

醫管局表示，當局亦於2月10日將特別津貼的涵蓋範圍擴展至所有公立醫院參與抗疫的部門，以配合目前疫情爆發危機下的運作需要，並且對員工的特別辛勞予以肯定。同時，因應疫情期間的額外人手需求，醫管局已重啟「應付危機特別酬金計畫」，員工自願參與計畫將獲發額外10%的特別酬金。 

另外，醫管局大會亦在2021年12月通過優化現行購屋貸款利息津貼計劃的方向， 向員工提供低息貸款，協助他們支付首期購置自住物業，有關計劃仍在制定中。醫管局亦將繼續諮詢相關政府部門及金融監管機構，索取法律意見，以及參考員工對計劃的反應，以期盡快推出。 

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