楊永杰提倡官員及公務員薪酬與其所屬決策局或政府部門的施政績效掛鈎。資料圖片

特首會同行會接納獨立委員會就第六屆政府政治委任官員薪酬條款所提建議，其薪酬可回溯過去兩年累積未「加薪」的幅度。立法會議員楊永杰質疑政府不理民間疾苦，安排只會徒增民怨，不利施政。楊永杰續指，問責團隊的薪酬相比全球並不低，而且表現不稱職，沒有強烈理據支持加薪安排。政府宜與市民共渡時艱，促請採納凍薪方案。

此外，特首候選人李家超政綱表示新政府將於上任百日訂立關鍵績效指標，楊永杰認為現階段不應調整問責官員的薪酬，待新政府上場後按官員表現再作決定，並建議檢討薪酬調整機制，官員薪酬不應按丙類消費物價指數而調整，幾乎年年加薪而沒有減薪，未能提高官員工作的積極性。

楊永杰建議，仿效新加坡政府的做法，所有政治委任官員和參與制訂政策的公務員，以及全體公務員的薪酬與其所屬決策局或政府部門的施政績效掛鈎，使其共同對政策制訂及執行的績效問責。政府可對不作為或有過失者進行扣薪，甚至不發薪，同時成立「地區督責委員會」，因應職務表現進行評核，杜絕公務員「多做多錯，少做少錯」，部門間互相推卸責任的情況。
 

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