薪酬趨勢調查委員會昨日公布薪酬趨勢調查結果，各級公務員的薪酬趨淨指標介乎2.04%至7.26%。華員會會長利葵燕表示，調查未能全面反映受疫情重創公司的情況，又指公務員薪酬調整需考慮通脹及經濟情況等因素。
利葵燕在電台節目表示，大部分參與調查的公司並未有受疫情影響甚至受惠，認為調查未能全面反映受疫情重創公司的情況，因為相關公司亦自顧不暇，基本上沒有參與是次調查。她又指，調整結果與市面經濟情況有較大落差，但認為公務員薪酬調整不只參考該指標，亦有其他考慮因素，又指經過兩年凍薪，認為應考慮通脹及經濟情況等因素，追回前年至今年的通脹幅度，既彌補薪酬被通脹蠶食的部分，亦需顧及整體社會情況，與市民共渡時艱。
利葵燕。資料圖片
人力資源顧問周綺萍在同一節目上則表示，調查結果反映低層加薪的數字較合理，但中、高層的數字驚人，並提到高層達到7%是近10年從未看過的情況。她亦指，去年的狀況較特殊，特別是大企業於去年初甚少加人工，經濟在年中出現反彈，隨後由於下半年的業績理想，企業發放一次性花紅，並指調查亦反映在高層加薪的指標內，有45%屬於花紅等額外薪酬，而並非基本薪金。
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