職安健相關法例的罰則逾20年未有修訂，勞工處研調高罰款以收阻嚇作用，政府提出修例加重違例罰則，罔顧後果並導致工人死亡或重傷的僱主，最高可被罰款1000萬元。勞工處處長孫玉菡表示有關方案已討論一段時間，同時已吸納意見，認為方向是中肯的。他提到現時提出涉及極嚴重、可循公訴程序定罪，由罰款50萬增至最高的1000萬，與現時其他法例相比屬高。

香港建造商會會長林健榮在電台節目表示，有與勞工處持續聯繫，他提到其中可公訴罪行針對僱主及管理人屬不公平，認為要做好職安，需持份者共同承擔的責任。他又指作為建築商，除了法例外亦有嚴重罰則，包括停工、延誤工程賠償等，如涉及政府工程更有可能被禁止投標。他認為沒有誘因不處理好安全問題。

工業傷亡權益會總幹事蕭倩文支持修訂方向，指多年來的判罰過低，認為一個相對較高的刑罰，可反映罪行嚴重性。她又指，最高罰款提升至1000萬，阻嚇力仍然不足，建議應與涉及的工程費掛勾。她說，相關法例針對違反安全條例的僱主，如承建商及僱主能夠做好安全，保障到工人性命，不會被罰。

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