行政長官林鄭月娥歡迎立法會今日三讀通過《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例草案》,形容這是加強僱員退休保障的重要里程碑,並感謝勞資雙方多年來就取消「對沖」安排為謀求共識付出的努力。她亦感謝勞工及福利局和勞工處同事以鍥而不捨的精神解決這「老、大、難」的問題。
林鄭月娥說,上屆政府就取消「對沖」安排進行廣泛諮詢和提出建議,冀收窄分歧。她上任後在2018年3月提出初步構思,就取消「對沖」安排提出要點,其後在《2018年施政報告》正式宣布優化方案,大幅增加向僱主提供的資助,並把資助年期由上屆政府建議的10年延長至25年,政府的總財政承擔額亦因此由上屆政府建議的79億元增加至293億元(以2016年的價格計算)。
林鄭月娥感謝社會各界,特別是勞顧會和勞資雙方相關組織在過去多年秉持互諒互讓、理性商討的態度,就取消「對沖」安排的方案提出寶貴意見,促成相關條例草案順利獲立法會通過,成為本屆政府完善香港退休保障制度的一大成果。
她說,政府會全力推進取消「對沖」的配套安排,包括準備政府資助計劃;在下一個立法年度跟進為僱主設立專項儲蓄戶口以應付日後財政需要的計劃;以及推行廣泛、簡單易明的宣傳,協助僱主更清楚掌握取消「對沖」的安排及相關配套措施。待強制性公積金計劃管理局現正構建的「積金易」平台全面運作後,政府預計2025年正式落實取消「對沖」安排。
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