立法會日前3讀通過取消強積金對沖,政府預計2025年積金易平台完成搭建後,可落實相關條例。勞工處處長孫玉菡於一個電視節目表示,對搭建平台有信心,若屆時有突發意外阻滯,亦會有後備方案應付半年至1年的需要。

孫玉菡指,有信心隨著積金易平台推出,取消強積金對沖能在2025年實行,但具體推行日子要待下屆政府制定,至於取消對冲的劃線日期大致可理解為積金易平台全面運作的同一日。他又以「鴛鴦飯」比喻劃線日期前和後的情況,指若劃線日是2025年,2025年之前的遣散費及長期服務金仍可被對沖,但2025年之後所產生的強積金不能被對沖。

至於外界質疑僱主或以短期合約形式聘用部分僱員,以節省長期服務金的開支。孫玉菡則指,以法律角度來看,同一合約聘用同一僱員並服務同一僱主,看起來亦屬於連續聘用。不過,他預計取消對沖後,當局處理勞資關係的工作會增加,因此會投放更多資源,確保僱員權益不會受損,若僱主有不明白的地方亦會加強解釋。