第5波疫情過去，本港經濟漸回復，有人力資源公司的調查發現，香港僱主預期來季招聘意欲審慎樂觀。受訪的515名香港僱主中，38%預算未來3個月將增加人手，表示縮減人手則有27%。

而34%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。頭3位人才短缺職位為資訊科技、銷售及市場推廣、製造及生產。其中資訊科技及通訊媒體業就業前景最為樂觀，就業展望指數+31%，按季升4個百分點，按年升31個百分點。

全球僱主經歷請人難

負責調查的公司表示，雖然今年2月至4月經季節性調整的失業率上升至5.4%，但本港正從第五波疫情中逐步復蘇，調查亦顯示香港第三季指數較第二季上升8%，按年上升10%，未來一段時間人力市場壓力將逐漸緩解。

公司亦在全球40個國家和地區中訪問逾4萬名僱主，結果高達75%僱主稱難以填補空缺數量，全球人才短缺更是16年以來最高。至於亞太地區中，本港在填補職缺最困難地區排名第四，頭三位分別為為台灣、新加坡及內地。 

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