內地招聘網發布《2022疫情下,企業招聘計劃變動調查報告》,顯示僱主今年調整招聘計畫的手段更激進,在受訪企業中,20%小微企業已經凍結招聘。
報告指出,小型企業有了2020年疫情大流行的經驗,在2022年疫情再起時,迅速決定暫時歇業甚至主動放棄利潤微薄的業務,減少薪資支出,緩繳租金和貸款。小微企業直接凍結招聘並裁減人員,也包括永久性關閉業務。
報告顯示,受訪的355家小微企業大多為從事餐飲、零售和旅遊業務,它們當中只有27%可以按計劃進行招聘,有20%索性凍結招聘。
此外,總部在北京、上海、東北和河南的企業,經營狀況顯着不如其他區域。這些城市和區域在2022年,相繼經歷了較為嚴格的人員距離和經營限制。
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