醫院管理局（醫管局）大會今日（23日）討論及通過員工低息置業貸款計畫詳情，加強挽留人手。
醫院管理局主席范鴻齡表示，醫管局早前推出一系列挽留人手措施，包括員工退休後延任安排及新增副顧問護師職位等，在實行有關措施以來已收到一定成效。該局期望盡快落實其他挽留人手措施，包括員工低息置業貸款及成立醫院管理局學院，進一步加強挽留人手，紓緩流失情況。
員工低息置業貸款計畫旨在加強員工福利，以低息貸款協助員工支付首期購置自住物業。入職3年以上合資格享有房屋福利的員工可申請有關貸款，貸款額上限是員工48個月基本月薪或600萬元，以較低者為準；還款利率為1厘，利率會跟隨市場變動，資助上限定為3厘，還款期最長20年，預計最快今年底開始接受申請。
公立醫院醫護人手短缺。
公立醫院醫護人手短缺。
范鴻齡強調：「計畫的目的是協助有意『上車置業』的員工以低息貸款置業，讓他們安心留在醫管局工作，能做到『安居樂業』。計畫已經諮詢相關監管機構，批出貸款前亦會評核員工的還款能力及相關貸款安排等。」
另外，為加強員工專業培訓及自我增值，醫管局正籌備成立醫院管理局學院，整合醫管局轄下不同單位的專業培訓課程，為本港整體醫療行業培訓人才。長遠而言，計畫將部分課程與資歷架構掛勾，藉此進一步提升培訓課程的專業認受性，有助員工事業發展和晉升，以及吸引更多人才加入醫管局，預計醫院管理局學院最快於明年初成立。
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