政府宣布延長協助外籍家庭傭工及其僱主應對新冠肺炎疫情的措施，包括延長現行合約的有效期限及延後返回原居地。資料圖片

政府宣布延長協助外籍家庭傭工及其僱主應對新冠肺炎疫情的措施，包括延長現行合約的有效期限及延後返回原居地。

政府表示，會繼續實施早前的措施，容許僱主延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。就所有在2022年9月30日或之前屆滿的外傭合約，勞工處處長已原則上同意，「標準僱傭合約」第二條款所訂明的僱傭期可在有關僱主及外傭雙方同意下，延長最多6個月。然而，如合約已根據早前宣布的彈性安排獲准延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。

如新聘請的外傭未能於上述6個月的延長期內獲安排來港，而僱主需在該6個月的延長期後繼續聘請外傭，應考慮申請與現任外傭續約。

在一般情況下，外傭在現行合約屆滿後與相同的僱主續約，或將會與新僱主開展新合約，可在其原僱主或新僱主同意下，向入境事務處申請延後返回原居地。有關延後以由現行合約完結後起計不超過一年為限。

政府表示因應疫情，會進一步延長現行的彈性安排，若外傭未能在上述的一年期內返回原居地，可在其僱主同意下向入境處申請進一步延長逗留期限，直至合約完結，以便在該段期間返回原居地。此類申請與續約的申請一樣，可在外傭的逗留期限屆滿前8周內遞交。

政府提醒有關僱主和外傭，上述彈性安排須由僱傭雙方同意，而外傭返回原居地的規定仍然適用；僱主應安排外傭在已延長的逗留期限內返回其原居地。政府又指，會繼續密切留意情況，在有需要時檢視上述措施及彈性安排。

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