特首李家超多次表示會在十月的《施政報告》，推出措施吸引全球頂尖人才匯聚香港；新加坡人力部昨天則搶先推出「頂級專才」計畫搶奪人才，計畫下，過去一年月入達三萬新加坡元（即約港幣十六萬九千元）的頂尖人才，同時在市值超過五億美元或年收入超過二億美元的企業擔任要職，即可以獲得五年就業准許證，並且容許他們的伴侶毋須另外申請工作證件，只須獲得同意書即可在當地工作。新加坡更指明，若是在文化藝術、體育、科學與科技和學術方面有卓越成就的個人，可以不必滿足月入門檻。
新加坡推出此項計畫之時，剛好是新加坡副總理王瑞杰訪港之時，昨天更與特首李家超會晤，大有當面「撬香港牆腳」之嫌。有政界中人指出，新加坡以往專注於搶奪金融人才，現在則擴至文化、體育、科技、學術，可說是全方位與香港搶奪人才，而且來得「快、狠、準」，在香港前景不明朗的情況下，新加坡此計畫，對香港尖端人才都頗有吸引力，可說是另一個BNO，特區政府不能掉以輕心。
陳國基領軍多位局長「落水」
李家超早前表明，在他舉行過的綫上《施政報告》諮詢會，聽到一些意見，認為應該趁着香港邁進由治及興這個關鍵時刻，着力發展香港的創新和科技事業，而且也應該把握時機，吸引全球頂尖人才匯聚香港，要「搶」人才。他表明很認同這些意見，也會在《施政報告》提出他的想法和措施。據悉，為了制訂一套「搶人才」計畫，李家超已要求政務司司長陳國基領軍，並由勞工及福利局局長孫玉菡主打擬定人才計畫的大框架；由於今次人才計畫涉及不同的政策領域，例如創科人才以至入境政策等，因此，創新科技及工業局局長孫東、保安局局長鄧炳強等多位局長都會因應自己所屬政策範疇的需要，提出建議，合力制訂計畫。
除了政府內部研究外，李家超亦正在諮詢社會不同界別及政黨的意見，下月就會陸續與不同政黨會晤，十月《施政報告》撰寫就會進入直路，屆時有關人才計畫會更為明朗。有官府中人指出，現在全世界都在吸引人才，香港若要成功搶奪人才，就要有破格思維，放開枷鎖，不能只在現行人才計畫上修修補補。他認為香港現行人才計畫都是與工作掛鈎，門檻太高；而新加坡今次計畫將頂尖人才入境與工作脫鈎，以至早前英國推出的優質大學畢業生入境計畫，都是更為大刀闊斧。行政會議成員林健鋒亦認為，香港要吸引頂尖人才，必須提出比新加坡更優厚的條件，除了針對人才外，亦可以推出措施吸引外資，因為外資一旦進入，必會同時帶來人才。他認為要吸引外來人才和資金，不外乎在稅收、教育、入境政策等方面提供優惠和方便。
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