受疫情移民等因素影響，本港人才流失情況備受關注。民建聯主席李慧琼表示，本港整體勞動力非常緊張，主要原因是人才流動及生育率低，而不少國家及城市，如新加坡、英國及澳洲等都用了很多方法「搶人才」，認為香港亦要更積極「搶人才」及制定相關政策。建築、測量、都市規劃及園境界立法會議員謝偉銓則指，人才政策需要整體考慮，冀制定更貼市的人才清單，針對不同行業人才短缺而作出調整。
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李慧琼建議延長留學生簽證期限，吸引人才留港。 資料圖片
特首李家超曾指將大力推動創科發展，培育人才迎接機遇。 資料圖片
李慧琼(左)認同要積極搶人才，謝偉銓(右)冀人才清單更貼市。 資料圖片
議員倡制訂人才清單，提供房屋及稅務優惠等「搶人才」。 資料圖片
本港人才流失情況備受關注。資料圖片
議員倡制訂人才清單「搶人才」。 資料圖片
李慧琼在電台節目表示，重視人口政策亦要「聚焦」，需要有統計數據及資料，以便掌握得更好，進一步提高本地勞動力，改善托兒服務及釋放婦女勞動力等，故香港需要有短中期規劃。她認為，可以延長在港留學生的簽證，鼓勵他們在港找工作，吸引他們留下。
李慧琼亦提到來港人才方面，認為政府可以考慮讓他們的子女入讀不同類型的學校，包括公營學校等。她又說，本港的稅率低，薪俸稅率亦相當吸引，如果他們在香港工作一定年期，可考慮調整相關的置業措施。
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另外，謝偉銓則指認為港府要整體考慮人才政策需要，包括如何留住本地人才，加強培訓，大學學額能否針對市場需要及政策等。他促政府制定更貼市的人才清單，針對不同行業人才短缺而作出調整。
對於有建議提出印花稅方面作調整，謝偉銓認為需要有限制，專才來港亦未必一定會置業，可以考慮在房屋方面提供相關津貼。被問如何吸引人才，謝偉銓認為，要視乎涵蓋的人數及闊度等，任何稅務優惠，最重要是不被濫用。
