香港公務員總工會於今日召開記者會，藉助行政長官上任百日及施政報告發布前一日發表對未來工作的展望及對政府的倡議。香港公務員總工會主席馮傳宗表示在未來會積極主動聆聽社會各界對公務員表現的意見，倡議政府提高公務員待遇挽留人才，並呼籲社會各界停止對有關公務員忠誠度的抹黑。
工會發表對未來工作的展望及對政府的倡議，請點擊組圖瀏覽：
馮傳宗表示，在最新的民意調查中，支持度達到49%，是2018年發表以來最新的新高。而總工會自去年開始十分關注公務員表現是否獲得社會大眾公平公正的審視，但留意到社會對公務員的批評一直存在。但政府和行政長官回應並承諾會向社會各界如實反映公務員在不同範疇的貢獻。
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他表示，為了落實政府該承諾和重塑香港公務員的形象，總工會在7月改選後，訂下兩個工作目標，包括說好公務員故事，以及主動聆聽社會各界對公務員的表現和意見。馮續指，希望藉此加強同社會各界的合作了解，改善公務員印象，提升政府的施政效率。並於過去兩個月展開16次包括傳媒、政黨和商界的拜訪活動，並計劃將成果彙總成報告，向政府提交。
馮傳宗直言，公務員有不足的話需要改善，但他指出，社會上對公務員有偏見而不能公平公正審視公務員的表現，是一種對公務員的不公平，從而會影響管治、政府威望及社會和諧。他呼籲社會各界，停止對公務員忠誠度的炒作，提升公務員福利待遇， 降低辭職人數，保留人才，以及政府應加強內部是否耗費過多時間於內部規章制度和不合理的投訴文化上。
他呼籲政府，加強與公務員團隊合作，做好國情教育和公務員培訓，澄清對公務員的不實指控，簡化流程和行政程序，加強內部溝通，改善新制公務員待遇等。他也希望市民能夠正確認識公務員對社會貢獻、持平看待權益福利。他表示，公務員會虛心接納批評，並與政府同心同德。
記者：解青羽
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