特首李家超今天公布他任內第一份《施政報告》，他昨天就展示他的首份綠色《施政報告》，他解釋揀選了綠色，因為綠色代表希望，代表生命力，亦代表和諧穩定，他會在《施政報告》中提出關於發展經濟、改善民生的政策和措施，包括土地房屋的問題，以及如何增強香港的競爭力等。
今次《施政報告》，外界本來期望會推出「0+0」，但最終未能成事，李家超昨天就重申放寬入境檢疫要穩打穩紮，按照疫情變化，整體的實際情況，決定防疫措施應該怎樣做。在「0+0」落空後，今日《施政報告》的焦點將會落在「搶人才」，以及加快發展土地房屋問題。
李家超早前就高調表示，他首份《施政報告》會提出措施「搶企業」、「搶人才」。據聞，李家超的「搶人才」措施，與英國加拿大措施類同。英國在今年五月就宣布，推出高潛力人才簽證計畫，只要是從世界大學前五十名畢業的學生，都可以在無英國公司聘用的情況下，申請兩年簽證，博士更可以取得三年簽證，在英國自由尋找僱主；加拿大則容許，只要從加拿大指定大學畢業的留學生，都能申請一至三年不等的工作簽證，然後可以申請加拿大永久居留權。
現時香港的輸入海外專才計畫，都要求入境專才先獲得僱主聘用，然後才可以申請來港工作簽證，整個申請過程頗為繁複。以往香港是「皇帝女唔憂嫁」，即使申請過程麻煩，仍有不少海外專才來港；但由於疫情及經濟關係，近兩年申請者減半。今次港府打算放寬人才來港門檻，據說只要屬於人才清單上的人才，又在世界排名前列的大學畢業生，毋須先取得僱主聘用，就可以獲得簽證來港，可說是甚為「破格」。
李家超的「搶人才」計畫令人期望，但亦有政界中人感歎有點「生不逢時」。該政界中人指出，香港最大的競爭力，在於龐大的內地巿場，現時香港與內地未能通關，不免影響吸引人才的競爭力。再者，現時世界雖然面臨經濟不景，但同時疫情下的失業率卻甚低，全世界都在搶奪人才，香港除了降低門檻外，仍需要有其他政策配合，例如居住環境、教育等。當然，內地不會永遠閉關鎖國，一旦內地重新向國際開放，香港與內地通關，香港的吸引力自然大增；即使過去一年轉移到新加坡的人才，亦會回流香港。
有政界中人指出，港府在吸引外地人才的同時，亦要考慮對本地人的影響，尤其是一眾本地大學畢業生，他們的出路與前景，亦需要關注。
全文刊《星島》專欄「大棋盤」
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