李家超在施政報告提出110項指標。
特首李家超今晚(19日)出席電視論壇時，被問到施政報告提出110個「關鍵績效指標」（KPI），是否適用於他本人？李家超回應指，指標是針對事情而不是針對人，但任何事情，行政長官肯定要負責，包括向市民及中央負責，他率領的團隊亦會向指標邁進，盡心盡力，若做不到，會改，結果是要令市民受惠。
他指出，該110個指標，涉及不同類別，包括房屋，全部有質有量，因若不達標時可以作出改善，並盡早介入，又或者找出達不到指標的原因，究竟是客觀原因還是法律理由做不到，當然有同事失職要問責，他亦推出公務員賞罰分明制度，若有過失，要及時紀律處分。
但他認為，不應泛指標化，因有可能做成反效果，如公司一方面要借貸，一方面又不要壞帳，該兩個指標便有衝突，會出現弊病。他會放開懷抱，建立穩固基石，邁步向前，建立香港的安全系數，增加香港競爭力，建立合乎香港的價值觀，符合中共二十大中共總書記習近平提出由愛國愛港人士治港，固本培源，團結力量，凝聚港人。
至於上任時曾提及「紅隊」概念，李家超表示，他曾上過一些軍事背景的培訓課程，如將軍提出攻打計劃，其他將軍要批評其計劃，而他從前的崗位亦有這樣做,是嘗試思考，補充盲點，做到精益求精，文化改革。
他希望團隊有底線思圍及憂患意識，他亦不要介意別人批評，有不同意見，就可以每日不斷進步。
《星島頭條》APP經已推出最新版本，請立即更新，瀏覽更精彩內容：https://bit.ly/3yLrgYZ
