特首李家超今晚(19日)出席電視論壇時,被問到施政報告提出110個「關鍵績效指標」(KPI),是否適用於他本人?李家超回應指,指標是針對事情而不是針對人,但任何事情,行政長官肯定要負責,包括向市民及中央負責,他率領的團隊亦會向指標邁進,盡心盡力,若做不到,會改,結果是要令市民受惠。

他指出,該110個指標,涉及不同類別,包括房屋,全部有質有量,因若不達標時可以作出改善,並盡早介入,又或者找出達不到指標的原因,究竟是客觀原因還是法律理由做不到,當然有同事失職要問責,他亦推出公務員賞罰分明制度,若有過失,要及時紀律處分。

但他認為,不應泛指標化,因有可能做成反效果,如公司一方面要借貸,一方面又不要壞帳,該兩個指標便有衝突,會出現弊病。他會放開懷抱,建立穩固基石,邁步向前,建立香港的安全系數,增加香港競爭力,建立合乎香港的價值觀,符合中共二十大中共總書記習近平提出由愛國愛港人士治港,固本培源,團結力量,凝聚港人。

至於上任時曾提及「紅隊」概念,李家超表示,他曾上過一些軍事背景的培訓課程,如將軍提出攻打計劃,其他將軍要批評其計劃,而他從前的崗位亦有這樣做,是嘗試思考,補充盲點,做到精益求精,文化改革。

他希望團隊有底線思圍及憂患意識,他亦不要介意別人批評,有不同意見,就可以每日不斷進步。

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